Objetivos geral
Formar especialistas de alto nível em Gestão Contábil e Tributária, com capacidade para tomada de decisões e na busca por soluções de problemas contábil-tributária das organizações.
Objetivos específicos
- Propiciar troca de experiências e conhecimentos, de forma a construir redes de relacionamento, projetos profissionais, acadêmicos e pessoais entre alunos;
- Aprimorar competências essenciais ao profissional de contabilidade;
- Oferecer instrumentos técnicos e práticos capazes de permitir o encaminhamento de soluções para os problemas fiscais, tributários e de gerência das organizações;
Público-alvo
Profissionais graduados nas áreas contábil, administrativa, jurídica, atuária e afins interessados em atualizar e ampliar conhecimentos, habilidades e competências no campo da Contabilidade e Tributação. Organizações que queiram capacitar seus colaboradores para o desenvolvimento profissional.
NÚCLEOS
Módulo 1 - Competências Humanas Transversais
Exercitar o autoconhecimento, pensar criticamente sobre sua carreira e assumir uma postura mais protagonista; liderar e gerenciar equipes adotando um comportamento flexível e situacional; negociar considerando os diferentes cenários organizacionais; entender a importância de se manter atualizado e ser flexível para aprender informações novas e de diferentes áreas.
Módulo 2 - Gestão Contábil
Aplicar Gestão de Organizações Contábeis; avaliar Sistemas de informação aplicados à Gestão; entender sobre Prevenção e Detecção de Riscos e Fraudes; conhecer as práticas de Compliance e Governança Corporativa; aprimorar a Qualidade da Informação Contábil e análise das demonstrações Contábeis.
Módulo 3 - Gestão e Planejamento Tributário
Desenvolver planejamento tributário; conhecer a legislação tributária e os tributos; debater práticas de governança e isenções tributárias.
O Programa “Líderes que Transformam” se realiza como metodologia sobre três pilares: desenvolvimento das habilidades do século XXI; qualificação técnica de excelência, voltada para resolução de casos reais, de forma a estimular o pensar global e o agir local e transferência do conhecimento, por meio de projetos, ações e produtos que impactem positivamente a vida de pessoas e instituições.
No pilar de transferência do conhecimento, o aluno assume protagonismo identificando e idealizando problemas reais, além de preferencialmente, implementar soluções que venham a transformar positivamente a sociedade.